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    全国社保缴纳新规则

    社会保险介绍

     

        社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
        社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴获纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
     
        社会保障的特点
        1、保障性:保障劳动者在其失去劳动能力或暂时中断生活来源之后的基本生活;
        2、法定性:受国家法律保护,强制实施。
        3、互济性:社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。使参加社会保险的劳动者生活得到保障;
        4、福利性:社会保险不以盈利为目的的,以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质;
        5、普遍性:社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
     
        企业缴纳社保的益处
        1. 员工福利,有益于招揽人才,提高员工的满意度和稳定性;
        2. 国家法律规定企业必须为自己的员工缴纳社保,促进企业企业良性发展;
        3. 有效避免企业内部运营风险:工伤、死亡及双倍工资、劳动仲裁;
        4. 有利于中小企业向银行贷款审核。

     

    社保代理服务

    节约企业成本,提高员工满意度!

        社保代理服务是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,而委托国家审批的人力资源服务专业机构缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等社会保险费用及手续,是企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一。
     


    玉平人力资源


         江西省人力资源和社会保障厅诚信示范单位
         西省唯一享受补贴的人力资源公司
         中小企业人力资源定点服务机构
     
         江西省玉平人力劳务有限公司主要以人力资源外包为主业,兼以投资服务、教育为适度多元化发展领域,在服务产业凝聚核心竞争力,拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力。
         玉平人力劳务服务网点辐射全国300多个城市,具备“一地委托,全国服务”的能力。为企业及个体工商户缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金和人事基础管理服务。

     

    社保代理新模式——打破行业价

     

            套餐A:当月委托人数1-30人 -- ¥998元/年
     
            套餐B:当月委托人数31-60人 -- ¥1688元/年
     
            套餐C:当月委托人数61-100人 -- ¥2588元/年
             超过人数按照18元/人/月( 同一个合同年度内只能购买一个套餐 )
     
            高性价比
            以企业规模为50人以内的公司为例,五年的人事管理费用约为

      

     

    社保服务内容

     

               1、社会保险开户、转入;
               2、社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳;
               3、养老、工伤、医疗、失业、生育保险政策咨询;
               4、为员工进行失业保险享受手续的核定及出具;
               5、指导员工进行工伤鉴定、预约以及工伤理赔手续等事宜;
               6、为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续;
               7、为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单,进行医保赔付咨询;
               8、按缴纳地政策,为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放;
               9、为员工开具社保缴费证明(因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房);
              10、协助员工办理社会保险转出;
              11、代收代缴残疾人就业保障金;
              12、协助企业进行社保年检。

     

     
    您节约的不仅仅是一个人工


          玉平人力劳务社保代理的好处
           1. 降低风险:良好的人事流程运作与合同管理,与政府机关长期紧密的合作,降低您的人事操作风险;
           2. 简化流程:丰富的人事外包管理经验,多层次、系统化、集约化、大批量统一代理各项人事相关事宜;同济 “一站式”服务,减轻您多头联系各种机构的麻烦;
           3. 节省费用:专业化分工和服务减轻客户公司人事部的工作量,节约人事部人员及各项费用支出,您的资金可更加集中于自身业务发展;
           4. 一地控制掌控全国:无需在各地分支公司建立专门的人事部门,我们在当地的分公司将为您的分支公司打理一切,同时向您汇报,让您轻松掌控全国情况;
           5. 提高员工忠诚度:丰富多彩的员工活动,待遇优越的员工福利,无一不会让员工欣赏公司对人事外包的选择,更加努力的为您创造利润;
           6. 节约时间:您无需再花费时间,直接奔波劳动局、社保中心、公积金管理中心等政府部门。同济“一站式服务”为您全程代理,您只需直接与同济联系。
     
             玉平人力劳务社保代理闭环式服务反馈系统  

     

     

         玉平人力劳务人力资源优势
          1. 丰富的全国服务经验;
          2. 全国服务网络;
          3. 最低的价格丰富的增值服务;
          4. 网络化、系统化服务
          5. 准确、规范、及时、专业的服务
          6. 全国法务支持体系
          7. 顶级的专家团队
     
         玉平人力资源其他服务项目
          1.人力资源外包:产线、项目外包;劳务派遣服务
          2.招聘服务:批量招聘服务、猎头服务
          3.福利产品:商业医疗保险、体检
          4.咨询服务:管理咨询、企业内训
          5. BPO:呼叫中心、销售外包

     

     

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